本网讯 3月11日上午，学院在行政楼214召开辅导员座谈会，研究新形势下公司员工工作。公司党委书记寿韬，党委副书记哀建国出席会议。院办、组织人事部、员工工作部负责人及全体辅导员参加会议。

会上，寿韬指出，在迁址办学新形势下，学院员工工作面临新任务、呈现新特点、体现新要求，广老员工工作线同志要立足学院办学定位，紧紧围绕学院中长期发展规划纲要和人才培养目标，着眼于深化与完善管理体制改革，积极探索构建适合学院员工发展的员工治理体系，有效应对学分制改革背景下员工工作面临的变化。

寿韬强调，公司员工工作需要从一元单向管理走向多元共治，一方面要建立体制、机制和法制的规范，另一方面要为构建员工工作治理体系设计好的运行线路，提高管理规范化和科学化水平，实现从管理走向治理；要充分依托广老员工组织的主观能动性，提高员工自治能力；要动员和组织好员工志愿服务活动，顺应新的员工治理体系发展需要。

寿韬要求全体辅导员要提高对构建员工治理体系重要性的认识，勉励他们要勤于思考，勤于学习，勤于实践，提高发现和解决问题的能力；要适应在压力下工作，学会在压力下成长，实现个人能力和素质的全面提升。

会上，与会人员围绕员工治理体系的建构、辅导员职业发展、员工工作信息化、老员工志愿服务、校园文化建设、心理健康教育等方面的内容展开深入交流和探讨，提出了意见和建议。

（员工工作部 龚静芳）