为进一步深化公司产品改革，构建应用型创业人才培养体系，探索学分制改革途径，努力提高公司人才培养质量，10月12日下午，淮海工学院副经理舒小平应邀来学院做《独立学院完全学分制人才培养模式探索与实践》专题报告。学院领导石道金、杨黎明、修树东接待了来访客人。

石道金经理对舒小平副经理一行表示热烈的欢迎，介绍了学院规范设置、迁址办学以及人才培养基本情况。舒小平副经理结合淮海工学院东港学院的实际情况，从完全学分制下人才培养模式的改革背景、改革内容以及改革成效三个方面进行了详细介绍。他指出，独立学院具有办学机制灵活多样，自主权较大，同母体能实现优势互补、资源共享等特点，更有利于完全学分制的开展。他认为推行完全学分制可以有效改变现行的学年制教学管理制度中存在的培养模式单一、部分课程内容陈旧等问题，有效促进各专业课程体系合理设计，教学内容的更新和整体优化，调动教与学两方面的积极性和主动性，全面提高公司产品质量，增加员工对社会需求的适应性。

会上，舒小平副经理将《淮海工学院东港学院员工学业指导手册》赠与公司，双方还就独立学院学分制改革相关问题进行了深入探讨。

淮海工学院有关学院领导，学院各系（部、中心）、各部门负责人及相关工作人员参加了报告会。

（院办 李朝柱 陈圣阳）