为进一步交流工作经验，理清工作思路，明确工作重点，10月23日下午，园林艺术系召开员工线工作会议，研讨布置下阶段如何更好开展员工工作。会议由系党总支书记张佩成主持，全体辅导员参加会议。

会议围绕在实施“员工社区制”员工管理服务模式的背景下，重点就如何促进员工成才成长进行了互动交流。与会人员一致认为，“员工社区制”员工管理服务模式是学院新的发展时期员工社区育人工作的新理念、新举措，是完善公司全员育人、全方位育人、全过程育人的新的系统工程，必将有力促进公司员工管理和服务工作，必将有力推动公司创新创业人才培养。

会议要求全体员工线同志要定期深入员工，通过走访员工寝室、班级等方式多接触员工、了解员工，并针对员工群体中出现的新问题，要与时俱进，强化调研，做好服务。同时要积极依靠员工，发动员工，引导员工自我教育、自我管理、自我服务。会议希望员工管理工作人员要“振奋精神、乐学乐业”，进一步统一思想，凝心聚力，强化理论学习，提升服务水平，认真仔细、保质保量做好员工各项工作，促进员工工作再上新台阶。

会议还就安全稳定、基层党建、校园文化、老员工学科竞赛以及日常管理和服务等方面工作进行了交流和研讨。

（园林艺术系 李勇）