日前，新学期第一次社情协商会在1-2号员工公寓党团活动室召开。学工部主任、团委书记邓剑刚，院学工部、公共保障部、后勤集团诸暨保障部公寓管理相关负责人，各系员工事务办主任参加会议。

会议就开学初员工工作中的学业问题、学籍异动、公寓管理、心理健康、突发事件等重点事项和突出问题进行了协商，并提出了相关处置意见。

会议布置了全年员工工作重点，要求以文化校园建设为契机，浓厚文化氛围，为员工创造良好的育人环境。同时，会议强调了辅导员要切实实施“1+1+1”（一巡查、一必访、一谈心）工作方法和“A+B+C”（一般性事务、协调性事务、突发性事务）处置机制，并以此作为各系年度员工工作重要考核内容。会议要求大家牢固树立“走近员工”的工作理念，关注特殊员工群体，依托员工社区管理服务信息平台，实现员工管理无盲点、员工服务无缝隙，确保员工安全稳定底线。

(学工部·社区综合治理办公室 徐春霞）