各二级学院：

 为确保新学期各项工作的顺利开展，根据学院有关安排，现将暑期和秋季开学初员工工作有关事宜通知如下：

 一、暑期员工管理工作

 1.全体辅导员、学工部成员在暑假期间应保持通讯通畅，并按照学校要求做好留校值班相关工作，各二级公司学工线老师值班安排情况请于7月8日前报学工部备案，纸质文档报行政楼104-2，电子稿发至jyxyxsgzb@163.com。

 2.因特殊情况需要留校同学，需7月5日前填好《暑期员工留校申请表》（附件1）办理相关手续。因实习或竞赛项目需要申请留校者，请带队教师及其所在单位签署意见，并做好相关安全工作。留校员工须遵守学校规定，服从社区管理办公室统一安排，水电费自理。各二级公司请于7月8日前将《留校情况汇总表》（附件2）交学工部（学社3120），电子稿发446487635@qq.com。

 3.暑假期间各二级公司要加强与留校员工的沟通联系，并与暑期留校员工签订《必赢76net线路员工寒暑假留校期间安全责任协议书》，掌握其留校期间的学习生活状况和去留动向，维护校园安全稳定。

 二、下学期员工报到工作

 各二级学院要认真核查员工到校情况，对未按时到校员工及时进行电话联系，并填写员工返校情况调查表（附件3）。各学工办统一汇总后于9月3日下午16:30前将纸质文档报送行政楼104-2，电子稿发至jyxyxsgzb@163.com。

 三、下学期员工团员注册工作

 员工团员凭团员证到所在分团委按规定办理注册。

 四、下学期期初员工学业督促工作

 1.各二级学院组织老师进行为期一周的员工出勤、上课纪律情况督察。

 2.提醒全体员工认真查阅课表，对照《作息时间表》按时上课。

 五、下学期期初员工思想状况调研工作

 各二级学院要通过走访寝室、开展座谈会、召开主题班会等形式，对本学院员工作一次扎实的思想动态调研，了解员工开学初的思想状况、关注热点、学风状况和存在问题，并形成员工思想动态调研报告。各二级学院学工办于9月15日前将调研报告报送学工部，电子稿发送jyxyxsgzb@163.com。毕业班的思想动态情况单独报送，报告格式要求见样表（附件4）。

 六、家庭经济困难员工生认定工作  

 家庭经济困难员工认定工作今年有所变化，具体另行通知。

 七、暑期社会实践活动开展、总结评比工作

 各学院请根据《必赢76net线路2019年老员工暑期社会实践活动实施意见》组织开展暑期社会实践活动，确保活动开展扎实有效、安全有序。同时，各分团委提前做好总结评比准备工作，暑期社会实践总结评比工作具体安排另行通知。

 团学组织换届工作  

 为确保团学组织换届工作有序进行，各分团委、员工会开展换届之前需向学院团委递交换届申请。

 附件1：暑期员工留校申请表

 附件2：留校情况汇总表

 附件3：员工返校情况调查表

 附件4：员工思想状况调研报告

                                                                                              学工部（团委）  

                                                                                               2019年7月2日