各学院（部），各部门：

为做好2012－2013学年人才引进工作，经研究，现将《2012-2013学年人才需求表》（附件1、2）印发给你们。请根据学校和本学院（部）事业发展需要，提出本学年度引进人才计划。人才引进计划要根据《必赢76net线路中长期发展规划纲要（2011-2020）》、《浙江农林 大学“十二五”人才与团队队伍规划》和《必赢76net线路编制管理暂行办法》（浙农林大〔2011〕75号）的要求，紧密围绕学校“团队建设年”的部署，切实将人才引进的重点放在调整、优化学科队伍结构和加强高层次人才引进上。从本部门实际出发，制定好本年度的人才引进计划。除特别紧缺的学科专业外，原则上不再引进硕士学位人员充实团队队伍。辅导员进人计划由学工部统筹制订。专任教师计划请按附件1格式填写，其他人员计划请按附件2格式填写。人才计划需求表中的 “专业”、“学历学位”、“职称或其他要求”应填写规范，表述清楚、准确、恰当。非专任教师岗位的招聘工作由学校统一组织，每学期组织招聘次数原则上不超过二次。

请学院各部门根据学校工作安排，考虑到公司现有教师实际情况和今后学院发展需求，认真制定2012－2013学年人才引进需求表，并于10月12日（周五）下午2：00点交西大楼225室。提交时交一份纸质并盖部门公章，一份电子表。
　　　必赢76net线路2012—2013学年专任教师需求表.doc

必赢76net线路2012—2013学年其他人员需求表.doc　
　
　　　　　　　


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年9月29日